コーチング（coaching）とは、人材開発の技法の一つ。 意図ある対話によって自己実現や目標達成を図る技術です。カウンセリングやティーチングと違い、傾聴と質問を受けることにより自分自身を掘り下げることで未来のビジョンを具体化させ、モチベーションをアップさせることができます。コーチングは今や個人だけでなく、大企業が会社の成長と生産性アップに欠かせない研修技法として認識しています。

　「英国式トランスフォームコーチングは、根本雅子氏による独特なコーチング技法で、メディテーションやマインドフルネス等癒やしの手法も取り入れながら、個々人のあるいは、組織の『在り方』に違いを創り、クライアントのトランスフォーム（転換）を創りだすものです。 」

　知り合いのいない大阪の地で、戸惑いながらの育児をスタート。夫の転勤に帯同しながら仕事をしながら、学校役員＆ママ友付き合い×子ども三人分の目まぐるしい日々でしたが、ロンドンでコーチングに出会ったことは大きな転機でした。

　まだまだ早いと思っていた介護がやって来たのはある日のこと。認知症が進む義母と共に東京で家族６人の生活が始まり、その後佐賀の伯母も引き取ることに。介護時代を笑って過ごせたのは子供たちの支えがあったからでした。

　最後となる職場ではコーチングを利用したコミュニケーションを武器に、チームとして運営できた充実の10年間でした。

　現在子供たちも独立し、持ち家のある奈良市に腰を落ち着けることとなりましたので、ロンドンで覚えたコーチングの資格を受け、本格的に仕事を開始することにしました。

　育児で悩んでいますか、子供が巣立って寂しいですか、お仕事が行き詰まっていますか、部下の育成で悩んでいますか、これからの人生が見えませんか。悩むことは生きること、答えはあなたの中に必ずあります。今のあなたそのままでおいでください。経験をベースに、みなさまに寄り添ったコーチングを行います。

1. 育児に悩んでいる、空の巣症候群に悩んでいる年齢を問わず母親・ママの方
2. 家族に話しにくい悩みを抱える中高生や大学生、おおよそ14歳〜22歳の学生の方
3. シニアとして充実した人生を送りたい50代以上の男性・女性
4. 企業の新人や中堅社員のモチベーションアップ等人材育成を考える中間管理職の方
5. コロナ後の事業を考えたいビジネスマンや企業のトップの方

こんな方は一度おいでください

• 子どもが勉強しない、学校でいじめられている、おとなしすぎる、友人がいない
• 子どもが巣立って寂しい、夫と二人の過ごし方がわからない
• 介護がしんどい、介護から時々逃げたくなる
• 充実したシニアライフを送りたい、今何か人の役に立っている実感がない
• 親が話を聞いてくれない、行きたい学校がわからない
• 新人が思うように成長しない、やる気のない部下が多い
• コロナ後の新しい働き方がわからない、今後事業を大きくできるか不安だ 

　3人の子どもを育てた母として育児に悩む方に共感を持ってセッションします。義母と義伯母の二人を介護した経験から、介護に戸惑うみなさまに寄り添います。同世代としてシニア世代のこれからの生き方を一緒に考えます。長く正社員として就職できなかったこと、仕事に就いてからも多くのクレーマー対策を経て来たことなどから仕事や人間関係で迷っているみなさまにやりがいの道を示します。ビジネスでのチーム運営の大切さを共に考えます。コロナ後の事業計画について、業務の根本理念から深掘りして考えていきます。